Ik wil graag
- Meer groei
- Betere prestaties
- Minder ziekteverzuim
- Blije medewerkers
- Goede leer-en ontwikkelcultuur
- De juiste medewerkers aantrekken en behouden
Als werkgever of HR professional begrijp jij hoe belangrijk investeren in je medewerkers is. Vele grote bedrijven maken al gebruik van de inzichten die uit talloze onderzoeken over werkgeluk zijn verkregen en ervaren de grote voordelen hiervan. Investeren in werkgeluk loont! Diverse grote bedrijven uiten dit thema in diverse one-liners zoals Google: employees must have fun, Coolblue: alles voor een glimlach, Atos: wat gaan we zelf doen om werken leuk te maken etc.
De effecten van werken met plezier zijn een dalend ziekteverzuim, betere prestaties, meer groei, een vergrote inzetbaarheid van je personeel en een plezierig werkklimaat. Leren en ontwikkelen kunnen hand in hand gaan met duurzame inzetbaarheid en werkplezier.
Neem contact op voor een vrijblijvende spar-sessie of meer informatie en laat je lekker ontzorgen 🙂